Wynagrodzenie kancelarii
Wynagrodzenie Kancelarii uzgadniane jest indywidualne z każdym Klientem, a jego wysokość zależna jest od rodzaju sprawy, koniecznego nakładu pracy oraz stopnia skomplikowania sprawy.
WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE
Z góry określona kwota wynagrodzenia, za którą Kancelaria świadczy daną usługę prawną umówioną z Klientem (np. udzielenie porady prawnej, sporządzenie pisma, prowadzenie sprawy lub inną).
WYNAGRODZENIE GODZINOWE
Z góry określona stawka za godzinę usługi prawnej, którą świadczy Kancelaria. W ramach rozliczenia, po wykonaniu zlecenia, Klient otrzymuje zestawienie godzinowe dokumentujące czynności podjęte przez Kancelarię oraz czas ich wykonania.
WYNAGRODZENIE Z PREMIĄ ZA SUKCES
Wynagrodzenie to jest stosowane w przypadku braku możliwości uiszczenia wynagrodzenia w formie ryczałtu lub stawki godzinowej przez Klienta. Najczęściej kwota wynagrodzenia pobierana na początku prowadzenia sprawy jest niższa niż wynika to z rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości dotyczącego opłat za czynności adwokackie, jednak w przypadku uzyskania satysfakcjonującego zakończenia sprawy, do tego wynagrodzenia doliczana jest premia za pozytywny wynik sprawy.